Ваше ім’я виходить у roadmap.
Жодних управлінських прошарків між інженером і брендом. Оптимізація, яку ви доставляєте, потрапляє до платних клієнтів за дні, а не за квартали.
Remote-first. Лише senior. Мала команда, величезний фронт роботи. Ви будуєте оптимізаційний пайплайн за кожним брендом, який називають ChatGPT, Claude, Gemini, Meta AI, DeepSeek і Grok — а клієнти бачать вашу роботу у своїй оцінці видимості того ж тижня.
Жодних управлінських прошарків між інженером і брендом. Оптимізація, яку ви доставляєте, потрапляє до платних клієнтів за дні, а не за квартали.
Ми наймаємо там, де є талант. Щотижневі синки лише тоді, коли робота їх потребує — глибокий фокус є стандартним ритмом, а пайплайн оптимізації не зупиняє доставку.
Те, що ви будуєте сьогодні, цього тижня рухає платний бренд угору в шарі відповідей. Внутрішні інструменти зачекають. Roadmap оптимізації — ні.
Жодного податку на процеси. Жодних презентацій перед роботою. Якщо можете обґрунтувати рішення — ви його ухвалюєте, а команда прикриває вас, коли воно виходить боком.
Ми наймаємо за нагодою — це ролі, які зараз є в roadmap оптимізації. Якщо ваша не збігається, усе одно пишіть і розкажіть, що б ви побудували.
Коротко й конкретно краще, ніж довго й бездоганно. Розкажіть, що ви вже випустили, яку частину пайплайну оптимізації взяли б на себе, з чого почали б у перший тиждень.
Дякуємо, що надіслали. Ми відкриваємо кожну заявку вручну — зазвичай протягом тижня. Якщо ви нам підходите, відповімо з реальної адреси з наступними кроками.
Нічого не чули через сім днів? Надішліть коротке нагадування на careers@ — ваш файл лежить на столі команди, а не загубився.
Ми наймаємо за сигналом, а не за планом штату. Якщо вам важливо оптимізувати шар, який вирішує, які бренди називає AI, розмова варта того — навіть якщо в сьогоднішньому складі немає місця для завтрашнього найму.
Надіслати нотатку Remote · async · ми читаємо кожну заявку протягом тижня